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创业创新永进取 锐意改革再建功:功勋企业家风采录

2016/11/1 14:36:02   来源:东方圣城网

  编者按:企业家是创新创业的宝贵人才,是推动产业转型升级的重要力量,在社会主义市场经济中发挥着关键作用。近年来,我市广大企业家主动适应经济发展新常态,加快企业改革发展,取得了巨大成就,在促进我市经济社会发展方面发挥了重要作用。在10月31日召开的全市民营经济发展大会上,我市表彰了8位功勋企业家。为进一步弘扬企业家精神,树立优秀企业家典型,本报现刊发8位企业家事迹,希望全市各级各部门和广大企业以先进为榜样,进一步解放思想,开拓创新,拼博实干,为我市实现综合实力进入全省第一方阵、鲁西科学发展高地建设走在西部前列、确立淮海经济区中心城市地位、与全省同步提前全面建成小康社会“四大目标”作出新的更大贡献。

   山东太阳纸业股份有限公司董事长 李洪信

  山东太阳纸业股份有限公司总经理兼董事长李洪信,第九、十届全国人大代表,全国劳动模范,全国工商联纸业商会创会会长。

  1982年,李洪信创建太阳纸业。公司的发展壮大饱含着他的心血、汗水、智慧和奉献精神,因而也获得了许多荣誉:2010年荣获亚洲浆纸业最佳CEO 奖,2011年1月荣获“2010年度十大风云鲁商”称号,2012年度经济发展贡献特等奖,2013年荣获“山东省优秀民营企业家”“低碳山东功勋人物”等称号,2013、2015年再次荣获RISI亚洲造纸最佳CEO奖,成为唯一三次获取该项殊荣的造纸行业领军人物。

  2016年以来,李洪信锐意进取,攻坚克难,始终坚持和谐绿色发展、走差异化的路线、用高新技术改造和提升传统产业,推动了企业的转型升级。在国内经济下行压力持续加大,行业整体形势持续低迷的情况下,实现了逆势上扬。

  今年是“十三五”的开局之年,李洪信表示,将积极实施全球战略,拉长产业链条,实现产业链上产品的多元化、差异化和价值最大化,对接国家“一带一路”,加快实施“走出去”步伐,稳步推进了老挝林浆纸一体化和美国阿肯色州绒毛浆项目,实现原料供应上的国际化,促进了企业持续健康发展。

  在多年的发展中,李洪信始终把环保作为企业的“生命工程”来抓,实现了经济效益、社会效益、环境效益的多赢。截止去年底,公司累计投入40多亿元用于环保治理,在产量提高近10倍,利税增加近7倍的情况下,主要污染物的排放量减少了90%多。出境水质全部优于国家标准,化机浆废水实现零排放,达到了国际领先水平,电厂的脱硫脱硝也已经达到了国家的最严标准,目前在环保方面公司的各类指标都已经优于国家标准。为了进一步降低企业发展对生态环境的影响,今年,太阳纸业将再投入3亿多元,重点加强大气治理、异味控制和水资源的循环利用等方面的工作,确保实现大气超低排放、固废资源化和水资源全部循环利用,真正实现循环经济。

  李洪信提出,将进一步牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,坚持在发展中调整,在调整中转型,在转型中提升,为我市经济社会的发展以及加快打造鲁西科学发展高地、确立淮海经济区中心城市地位、确保与全省同步提前全面达小康作出新的、更大的贡献。

   华勤橡胶工业集团党委书记 牛宜

  顺华勤集团历经20余年的高速跨越发展,现已成为以高性能轮胎和高端工程橡胶为主导,涉及电力、新能源、金属制品、生物工程等众多领域的国际化、多元化、外向型、创新型企业集团,是我市乃至山东省民营经济发展的标杆,也是中国高端制造业的代表性企业。

  近年来,牛宜顺带领华勤集团树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,着眼于工业、投资、医疗三大板块相互促进,经济效益、生态效益、社会效益全面发展的“双目标”,坚持强强联合与自我发展、实体经济与资本运营“双结合”,打造高性能轮胎和高端工程橡胶“双引擎”,在全球经济低迷、国内经济下行的严峻形势下,实现了稳健、规范、可持续发展,为地方经济社会发展作出了积极贡献。

  自创业以来,牛宜顺始终勇立改革开放潮头,以高远的境界、超前的思维、敏锐的洞察和卓越的管理能力,在诸多方面展示了当代企业家的不凡风采。坚定不移地发展实体经济,努力打造高端产业中的精品,构建起结构合理、配套完善、上下游一体的全产业链发展格局,将华勤集团打造成全球顶级轮胎制造商和最大的输送带生产企业;坚持强强合作的开放理念,先后与意大利倍耐力、德国大陆、比利时贝卡尔特等多家世界500强企业和知名跨国公司合资合作,创造了“借外力强内力、靠开放促裂变、以股权换发展”的华勤模式;注重技术创新,不断加大研发投入,完善开放式创新体系,将企业技术研发能力提升至全球同行业最高端;注重节能环保,全力推进绿色工厂、绿色制造、绿色园区工作,建设节约低碳、清洁高效的循环经济产业链,打造出了现代化、生态化工业园区;坚持以人为本,关心员工,通过各种方式提高福利待遇,让广大员工充分享受到企业发展带来的红利;积极承担社会责任,接管兖州人民医院和九一医院,投入大量资金、引进高水平人才,全面提升医院的综合实力,维护了兖州及周边人民的生命健康;积极开展公益事业,资助了三百多名青海玉树的藏族地震孤儿和贫困学生,设立3000万元的华勤慈善基金,用于教育事业、弱势群体和突发自然灾害的救助。

  面对新形势、新任务、新挑战,牛宜顺为华勤集团绘就了宏伟的发展蓝图:力争到“十三五”末,华勤集团创建30周年时,将华勤集团建成全球知名、行业领先、职工幸福、永续发展的世界级企业集团。

   济宁如意投资有限公司董事长 邱亚夫

  多年以来,邱亚夫在围绕企业经济中心工作的同时,积极承担社会责任,顾全大局,敢于担当,关心关爱员工,有力促进了集团的转型升级和企业各项指标的又好又快发展。目前,如意集团拥有国内A股和日本东京主板2个上市公司,20个全资和控股子公司。2015年企业实现销售收入470亿元、上交税金11亿元,2015年位列中国企业500强第296位,中国100大跨国企业第59位,综合竞争力居中国纺织服装企业竞争力500强第1位。

  高端定位、科技领先,创建“科技如意”。经过几十年的发展,如意培养了上千名高层次技术人才,构建了一支由国内、国外技术专家组成的高素质人才队伍。公司拥有国家纺纱工程研究中心、国家博士后科研工作站等一系列科研平台,并在意大利、法国等9个国家和地区建立了如意自己的研发设计机构。公司的技术及产品曾荣获3项国家科技进步三等奖、1项国家科技进步二等奖、1项国家科技进步一等奖、30多项省部级科技进步奖。其中“如意纺”技术及系列产品荣获国家科技进步一等奖。

  面对国内竞争激烈的棉纺织行业,邱亚夫以敏锐的嗅觉布局“如意一带一路”建设。先后在宁夏兴建宁夏如意科技时尚产业园、宁夏保税区纺织工业园,联手恒天集团投资恒天如意滨河产业城,重组新疆天盛纺织,在祖国南疆喀什兴建齐鲁纺织服装工业园等。如今,“如意珍珠链”已经初步显现,实现了企业的跨越式发展。

  积极担当社会责任,发展不忘回报社会。从2003年开始,邱亚夫结合如意集团自身优势,连续收购重组山东济宁印染厂、济宁东丽针织厂、如意樱花集团等十多家停产、破产的大中型企业。依靠如意的管理经验和办法,使企业得以起死回生,重现生机,盘活了几十亿存量资产,使2万多名产业工人重获生机得到安置,重新走上就业岗位。

  邱亚夫始终把关爱职工作为企业发展的第一目标,不断满足职工日益增长的物质和文化需求,积极改善职工生活条件及生活环境。同时,如意集团还积极履行社会责任,先后捐款数千万元用于灾区救助困难群众、贫困大学生上学、各项慈善、社会捐款等社会慈善公益事业,企业也先后荣获山东省首届最具爱心企业荣誉称号。邱亚夫先后获得“山东省优秀共产党员”“全国五一劳动奖章”、“国务院特殊津贴”“中华慈善事业突出贡献奖”等荣誉称号。

   菱花集团有限公司董事长 江保安

  江保安本着“艰苦创业、永不满足”的菱花精神,团结带领菱花人,靠8万元贷款起家,将一家乡办淀粉厂发展成为资产总额52亿元,集科技研发、生态工业、现代农业、商业贸易、能源供应、房地产、金融于一体的国家级大型企业集团,跻身世界味精行业四强、中国民营企业制造业500强,直接间接增加就业近2万人,累计上缴税费近30亿元,有力推动了地方经济社会发展。

  大力实施科技创新,开创区域循环经济新模式。江保安组织建设了国家级企业技术中心、国家博士后科研工作站等为平台,先后承担国家“863计划”项目、科技支撑计划、重大产业技术开发专项、技术创新能力建设、重点节能奖励项目及省、市科技攻关计划项目100多项,申请专利200多件,授权专利120多件,主持或参与制定国家及行业标准28项。“谷氨酸(味精)清洁生产关键技术研发与应用”技术荣获中国商业联合会科学技术特等奖,目前正冲刺国家科技进步奖。

  运用高新技术改造传统产业,实现工业转型升级。江保安坚持做高水平园区、做科技含量第一、做循环经济先进的退城进园“三原则”,采用味精清洁生产、温度敏感型高产菌株、新型转晶提取、发酵生物传感器分析系统与优化控制等40多项高新技术,实施30万吨味精线升级改造工程,一期技术经济指标、产品质量达到行业领先水平。

  江保安坚持“高端规划、优质优价、让利于民”的农业开发三原则,发挥工业副产品氨基酸有机肥优势,采用土地流转、订单、合作经营等模式,完成投资2亿多元,发展了20万亩现代农业,取得了“高品质、高产量、高效益、低成本”的“三高一低”成效,实现了企业增效、农民增收。

  江保安主动适应供给侧结构性改革的要求,2015年组织实施菱花集团60万亩现代农业种加销一体化示范项目,通过菱花大市场网络销往国内外高端市场。在转型升级、农村产业融合发展、食品安全、循环经济等方面具有显著的示范与带动作用。“十三五”期间,江保安带领菱花人坚定不移地走循环发展之路,按照“现代农业+循环经济”的发展定位,联合加快建设“113”工程(100万亩生态农业园、100亿生态工业园、300亿安全食品商贸物流园); 加快实施“走出去”战略,着力打造全国最大的绿色有机食品、健康食品生产基地;为塑造“百年菱花”奠定坚实基础,为实现千亿食品产业目标作出积极贡献。

   山东荣信煤化有限责任公司董事长 司相芳

  作为民营企业家,司相芳始终秉承“实实在在做人,扎扎实实做事”的理念,依法治企,守法经营。5年间,公司成为销售收入过百亿、市十大名企之一,解决地方就业2000余人,连续四年跻身中国民营企业500强,中国民营企业制造业500强,成为山东省独立焦化企业中最大的煤化工企业。

  实施精细化管理,加快企业发展,体现了企业家的治理能力。司相芳秉承“以人为本、求真务实、科学管理、追求卓越”的企业管理精神,企业生产管理不断优化,生产组织能力大幅增强,标准化作业强力推行,工作行为日趋规范,6S现场管理积极推进,清洁文明生产成效显著。在经营上着力培育忠诚大客户,建立了产业链合作模式。生产管理上实施了严、实、精、细的规范化管理,构建了安全环保生产长效机制。

  以人为本,培育良好的企业文化,彰显儒商风范。司相芳把“诚信立足、求真务实、本分做人、用心做事”作为自己的座右铭,始终把团队与公司共同成长作为一个科学的命题来对待,整个企业形成了“制度管人、流程管事、文化铸魂”的优势。时刻把员工的利益放在心上,不忘为职工谋福利,公司建有职工食堂、宿舍、洗浴,上下班有七辆通勤车供职工乘坐,还为员工缴上了“五险”,让员工无后顾之忧。司相芳还注重在企业强化提高员工科学文化素质,定期举办各种文艺晚会,举行各项体育比赛活动陶冶职工情操,大大激发和调动了广大员工的爱岗敬业精神。

  践诺德行并重,一贯扶危济困,不断慈善义捐。企业在不断发展壮大过程中,司相芳积极参与社会公益事业,解决了部分下岗失业人员、农村剩余劳动力的就业。累计安置劳动力就业数千人,每年都是当地的利税大户,为国家、地方财政和当地就业作出了贡献。他多次为受灾地区捐款,资助贫困儿童上学,为农村五保户、镇敬老院老人慷慨解囊,积极投身社会公益事业。汶川、玉树地震、南方特大旱情、特大泥石流等自然灾害发生时,旗下的企业为灾区捐款金额累计高达500多万元,他本人也捐款百万余元,为灾区人民的生活和灾区家园的重建出了一份力献了一份爱心。几年来,他出资兴建学校、修筑公路,每年帮助农村失学儿童及无力就读学子完成学业的事例举不胜举,在社会上引起很大反响。

   辰欣药业股份有限公司董事长 杜振新杜振新

  自1988年毕业后,先后担任济宁第三制药厂技术科科长、山东鲁抗第三制药厂厂长,现任山东鲁抗辰欣药业有限公司党委书记、董事长兼总经理。

  杜振新任职期间,辰欣公司一直保持每年30%的速度快速增长,经济效益不断提高,从建厂初期年销售额3000余万元发展到如今的年销售额30亿元,利税5亿多元,总资产35亿元的现代化制药企业,创造了“辰欣奇迹”。

  杜振新现为第十二届全国人大代表、中国化学制药行业协会副会长、山东省医药行业协会副会长、济宁市医药行业协会会长,是第十一届全运会济宁赛区火炬手,享受国务院特殊津贴,获得首届孔子儒商奖、第十六届山东省优秀企业家等称号,并被授予推动济宁经济发展的(30位)功勋人物之一。

  杜振新致力于打造中国药企的中坚力量,以为患者提供更多高效的创新药品为己任,不断提高自主研发的能力,在科研平台建设、产学研结合、科研投入等多方面开辟了畅行无阻的通道,为科技创新提供了保障。目前,公司已建成国家级企业技术中心、省抗生素工程技术研究中心和省静脉营养大容量注射剂工程实验室,并与国内外30余家优秀科研院所和研发公司合作。

  杜振新大力营造企业内部“以人为本关爱员工”的氛围。兴建了学生公寓,解决人才的安居难题;投入上千万元建设了全国一流的综合实验楼,给科技人员提供了创业的舞台;实行项目带动工程,奖优罚劣,激发了大家的研发热情。为帮助更多的人员就业,辰欣与山东医药技师学院、山东化工技师等学校进行联合办学,定向招生。公司对进入“辰欣班”的家庭贫困人员实行费用减免、优先考虑就业的措施来帮助贫困顺利完成学业,帮助其实现教育脱贫、就业脱贫。截止到2016年5月份,公司已累计招生联合办学就业贫困生达800余人,他们分布到公司各车间、各部门的岗位上,分享着辰欣发展带来的福利。

  做大做强企业的同时,杜振新积极履行社会,以一颗感恩的心回馈社会,造福百姓。截至目前,公司已累计上缴税金6亿元、捐款3000余万元、累计解决人员就业5000余人,充分诠释了企业“以人为本、反哺社会”的诺言,履行了一个企业应尽的社会义务。同时,作为一名全国人大代表,杜振新积极参政议政,对群众关心的热点、难点问题积极撰写提案,反映社情民意,常年坚持助孤、助残、助老、助学,为党委政府分忧解难,为推动社会进步作出了自己的贡献。

   山东东宏管业股份有限公司董事长 倪立营

  山东东宏管业股份有限公司现任董事长倪立营在1984年凭借东拼西凑的2000块钱,从最初的保温材料加工、工矿贸易等一步一步做起,于1997年成立东宏实业有限公司,从事塑料管材生产制造,先后荣获“济宁市优秀企业家”“山东省诚信民营企业家”等称号。

  山东东宏管业股份有限公司注册资本1.47亿元,总资产达5.7亿元,品牌无形资产8.3亿元,2015年实现实缴税收1.337亿元,位居曲阜市企业纳税排行榜第一名。东宏是具备塑胶管道系统和涂塑管道完整产业链的大型企业,是世界最大的钢丝复合管道系统制造装备基地,在矿用管道领域市场占有率连续五年位居同行业第一。

  近年来,在市委、市政府和各级各部门的关心支持下,东宏集团围绕“做大、做强、做久”的发展目标,突出“质量、效益、稳健”的经营理念,积极探索创新,“借势”“借力”“借智”,完善了“7个结构1个机制(即:市场、产品、技术、制度、成本、人力、利润7个结构和全员卓越绩效评价机制管理模式)”,先后与中科院、上海交大、青岛科技大等科研院所建立合作,组建“省级高分子工程中心”“国家级高分子材料实验室”等研发平台,产品拓展至基础设施、燃气、水利水电、跨海引水工程等领域及“一带一路”沿线国家和国际市场,集团成功实现了转型,巩固了全国行业前三强的地位,成为全球最大的钢丝复合管道装备制造基地。

  公司坚持创新引领发展,拥有各类科研人员近100名,建有国家级CNAS实验室、博士后科研工作站。公司建有山东省高分子复合管道工程技术研究中心、山东省企业技术中心、省级高分子复合管道工程技术中心、省级塑料管道工程研究院等科研机构。每年研究开发投入均在销售收入的3.0%以上,2015年研发投入3697.11万元,占当年销售收入的3.49%。近3年来公司先后获得自主知识产权60余项,多个项目获得省市级立项。“东宏及图”牌商标被国家工商行政总局认定为“中国驰名商标”。东宏牌系列管材被认定为“国家免检产品”“国家工程建设部推荐产品”。

   济宁碳素集团有限公司董事长 李庆义

  济宁碳素集团为任城区龙头企业,市重点工业企业,2015年度实现销售收入113亿余元。李庆义自2010年4月担任济宁碳素集团董事长,坚持“一体两翼”发展战略,强力推进企业转型升级发展; 依法全额缴纳社会保险,保障职工合法权益,连年被评为AAAA 劳动关系和谐企业。

  大力推进企业做大做强,引进外资20亿元,实现与世界五百强印度博拉集团24万吨高端炭黑项目的合资合作;拉长产品链、产业链,新上4万吨苯酐项目;创立联鑫物流、创建精细化工园,创造就业岗位400余个。

  坚持以五大发展理念为引领,推动传统产业转型升级,研发出浸渍剂沥青、氧化沥青、碳纤维等高新科技产品,开发四套余热及发电装置,阳极生产厂区用电实现自产、自用、自足,比市场电价降低0.5元/度以上,年节约标煤10万吨以上,减排二氧化碳25万余吨,减排二氧化硫300吨以上,既节能环保,还大大降低了生产成本,年创净利达5000万元以上,市场竞争力大幅增强。“煅烧炉余热综合利用”被国家发改委列为再建同类推广项目。加大研发投入,共拥有专利30余项,参与起草制定国家及行业标准17项,2015年集团技术中心成功晋级国家级技术中心。

  高度重视品牌建设,产品为山东省名牌产品、免检产品,“济宁碳素jn-carbon”为中国驰名商标企业,产品在全国乃至世界铝行业中处于领先水平,2015年产品出口15万吨,遍及20多个国家和地区,为国内最大的碳阳极出口商。高度重视企业文化建设,企业党、团和工会组织健全,按章执行党、团和工会组织各项制度,积极开展党建、团建和工会活动。扎实开展核心价值观教育和“三个一批”“五小创新”“技能大赛”“四德之星”评选、倡导“员工文明行为规范”等活动,提升员工思想道德素质、文明素质和科学文化素质,遵守社会公德和职业道德。

  积极履行社会责任,参与社会公益事业。在集团设立救助基金,每年为困难职工、困难家庭、天灾人祸救助10万元以上。多年在任城慈善总会设立“冠名基金”1000万元。2014年向任城慈善总会捐款11万元,为五保老人购买过冬羽绒服、棉被等。2015年为任城区二十里铺街道精准扶贫捐款30万元,有力地支持了当地社会公益事业。 

    编辑:王翼莉    责任编辑:胡立荣

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主管:山东省人民政府新闻办公室

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